Mini guide pour les responsables de candidature des nouveaux responsables Debian

Documentation et infrastructure pour les responsables de candidature

Les informations essentielles nécessaires au responsable de candidature sont fournies ici, au coin du nouveau responsable. Veuillez commencer par regarder les documents disponibles pour vous familiariser avec le processus et tout ce qui est demandé aux candidats.

Voici les trois adresses importantes pour les responsables de candidature :

liste de diffusion des nouveaux responsables : debian-newmaint@lists.debian.org
cette liste de diffusion couvre tous les aspects du processus des nouveaux responsables et est utilisée par le groupe des nouveaux responsables (secrétariat, responsables de candidature, responsables des comptes de Debian) et d'autres personnes pour discuter des problèmes administratifs et du processus des nouveaux responsables. Si vous avez des questions sur le processus des nouveaux responsables, vous pouvez les y poser. Veuillez noter que les archives de cette liste sont publiques et que les questions de nature très personnelles ne devraient pas y être débattues. Au lieu de cela vous devriez les poser au secrétariat en privé ;
secrétariat des nouveaux responsables : new-maintainer@debian.org
c'est l'endroit où la candidature initiale, les messages de soutien et le rapport final de candidature sont envoyés. Toute question personnelle sur une candidature particulière qui ne peut pas être débattue en public devrait aussi lui être adressée ;
responsables des comptes de Debian : da-manager@debian.org
normalement, cette adresse n'est utile que pour soumettre le rapport final de candidature. Les responsables des comptes de Debian créent les nouveaux comptes sur les machines Debian et ajoutent les clés OpenPGP des nouveaux responsables au trousseau. Ils prennent également la décision finale pour chaque candidature en tant que délégués officiels du responsable du projet Debian pour les nouveaux responsables.

La coordination du processus des nouveaux responsables se déroule sur http://nm.debian.org/ où le site offre une interface à une base de données contenant toutes les informations importantes sur les candidatures des nouveaux responsables. Les candidats peuvent utiliser ce site pour suivre l'état de leur candidature et les responsables de candidature peuvent l'utiliser pour organiser leur travail.

En tant que responsable de candidature, vous pouvez vous y connecter à travers une connexion sécurisée https, mais veuillez noter que le mot de passe utilisé sur nm.debian.org n'est pas celui utilisé pour votre compte Debian habituel (à moins que vous ne les ayez modifiés pour qu'ils correspondent, mais c'est votre affaire). Vous pouvez enregistrer ce que vous avez fait avec les candidats et indiquer le nombre de candidats que vous souhaitez gérer en parallèle.

Pour mettre quelqu'un en attente, vous devez aller sur la page d'état du candidat après vous être connecté et choisir « Non » au bouton radio pour « le responsable de candidature approuve et soumet un rapport ». Vous devriez également renseigner une ligne dans le champ de commentaires du responsable de candidature pour expliquer cela.

Le reste des pages est assez simple à comprendre. Des données statistiques sur les responsables de candidature sont disponibles, vous pouvez afficher une liste non triée de tous les candidats et modifier votre profil de responsable de candidature.

Notes sur les vérifications des nouveaux responsables

Comme la documentation sur les nouveaux responsables fournit suffisamment d'informations sur les nécessités des vérifications, rien de cela ne sera répété ici. Si vous n'êtes pas sûr de la manière de gérer un candidat, veuillez utiliser l'excellent questionnaire fourni par le projet nm-templates de Joerg Jaspert. Les questions devraient être posées sur debian-newmaint@l.d.o ou envoyées au secrétariat.

Mettre une candidature en attente

Les candidats qui soit ne sont pas capables soit ne souhaitent pas investir suffisamment de temps aux vérifications des nouveaux responsables pour les terminer en un laps de temps raisonnable (entre 6 et 9 mois) devraient être placés en attente. Ce n'est ni un problème ni une mise en doute des compétences des candidats, mais une simple réaction au manque de temps. De nombreuses personnes souhaitent rejoindre Debian, aussi les candidats ne devraient pas gêner les responsables de candidature.

Vous devriez discuter de la possibilité de placer une candidature en attente lorsque vous avez le sentiment qu'elle n'avance pas, soit parce que le candidat ne répond pas soit parce qu'il ne répond que « Oui, je vais le faire bientôt ». Vous pouvez lui faire remarquer que poursuivre le processus lorsqu'il disposera de plus de temps n'est en rien un problème.

Autres notes importantes