PLAN DE COURS
1. Régime volontaire d'épargne retraite
- Retour sur les évènements
- Obligation pour les employeurs du Québec
- Les caractéristiques du régime
- Les différentes options de placements
- Comment gérer la terminaison d'un emploi
- Quels sont les frais de gestion?
2. Avantages
- Les avantages pour l'employeur
- Les avantages pour la société québécoise
- Les avantages pour les travailleurs
3. Choisir le bon régime
- RVER
- RRS
- RPDB
- RPA
- REER
- CELI
4. Les intervenants de la mise en place du RVER
- L'Agence du Revenu du Canada
- L'Autorité des Marchés Financiers
- La Régie des Rentes du Québec
- La Commission des Normes du Travail
- L'Administrateur du régime
- Les droits et obligations de l'employeur
- Les droits et obligations de l'employé
5. Le Régime d'Assurance Collective
- Les Principes fondamentaux
- Les programmes gouvernementaux
- Les programmes pour les employeurs
- Les programmes des syndicats
- La conception d'un régime
- Mathématique d'assurance
- La tarification du régime
- La souscription au régime
- Le financement d'un régime
6.L'Application des régimes d'assurances collectives
- Les prestations d'assurances vie
- Le remplacement d'un revenu
- Les soins de santé et leur coût
- Les soins dentaires et leur coût
- Les plans d'aide aux employés
- Les programmes axés sur la famille
7. Fondements de la rémunération
- La rémunération globale
- Les avantages sociaux et la rémunération des employés
- La rémunération des cadres
8. Gestion stratégique des ressources humaines
- La vision stratégique intégrée
- La gestion des ressources humaines avec les avantages sociaux
- La création d'un plan de rétention des employés
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