As informações nesta página, embora públicas, são de interesse principalmente dos(as) futuros(as) desenvolvedores(as) Debian.
Etapa 1: candidatura
Antes de se candidatar, o(a) futuro(a) desenvolvedor(a) deve verificar se está preparado(a) para todas as partes das verificações. Para tornar isso o mais fácil possível, os pré-requisitos mais importantes estão listados abaixo:
O(A) candidato precisa concordar com a filosofia do Debian
É necessário que o(a) candidato(a) tenha lido o contrato social e a definição Debian de software livre e que concorda em cumpri-los em seus trabalhos relacionados ao Debian.
A identidade do(a) candidato(a) precisa ser verificada
Isso é feito com pelo menos duas assinaturas de desenvolvedores(as) Debian na chave OpenPGP do(a) candidato(a). Também é altamente recomendável ter mais assinaturas de pessoas que estão bem conectadas na rede de confiança.
Se a localização do(a) candidato(a) torna impossível a obtenção de uma chave assinada por outro(a) desenvolvedor(a) Debian, uma foto digitalizada da sua carteira de motorista ou passaporte assinado com sua chave OpenPGP pode ser aceita como um método alternativo de identificação.
O(A) candidato(a) precisa ser capaz de desempenhar suas funções como desenvolvedor(a)
Isso significa que o(a) candidato(a) deve ter experiência em empacotamento e manutenção de pacotes ou experiência em documentar ou traduzir, dependendo da área em que deseja trabalhar.
É recomendado que o(a) candidato(a) tenha um(a) padrinho/madrinha para ajudá-lo(a) a conseguir isso.
O(A) candidato(a) precisa ter lido a documentação do(a) desenvolvedor(a)
Mais tarde no processo, o(a) gestor(a) de candidatura testará o conhecimento do(a) candidato(a) sobre conceitos descritos na política Debian, na referência do(a) desenvolvedor(a), e no guia de novos(as) mantenedores(as), etc.
O(A) candidato(a) precisa de tempo livre suficiente
Terminar a verificação de novo(a) membros(a) e se tornar um(a) desenvolvedor(a) Debian requer investir tempo regularmente. Manter pacotes no repositório principal é um grande compromisso e pode demandar bastante tempo.
O(A) candidato(a) precisa ter um(a) advogado
A fim de convencer um(a) desenvolvedor(a) a ser seu(sua) advogado(a), um(a) candidato deve se envolver no desenvolvimento do Debian – ajude a corrigir bugs abertos de pacotes existentes, adote um pacote órfão, trabalhe no instalador, empacote software novo e útil, escreva ou atualize a documentação etc.
Observação: "advogado(a)" no contexto do Debian não é o(a) profissional da advocacia, mas alguém que "advoga" a favor de um(a) candidato(a) de maneira não profissional.
Uma vez que o(a) candidato(a) atenda às normas acima, ele(a) poderá enviar sua candidatura de novo(a) membro(a).
Depois de receber a candidatura, a secretaria gerencia a candidatura. Assim que alguém estiver disponível (isso pode levar algumas semanas), ele(a) será designado(a) como gestor(a) de candidatura para o(a) candidato(a) (ou seja, você).
Toda comunicação posterior deve acontecer entre o(a) candidato(a) e o(a) gestor(a) de candidatura, mas se surgirem problemas, a recepção é o seu ponto de contato primário.
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