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As informações nesta página, embora públicas, são de interesse principalmente dos(as) futuros(as) desenvolvedores(as) Debian.

Etapa 5: recomendação

Quando o(a) candidato(a) concluiu as tarefas e testes de habilidades, expressou um entendimento do contrato social, da definição Debian de software livre e das políticas e procedimentos do Debian e foi devidamente identificado(a), é hora do(a) gestor(a) de candidatura fazer um relatório final para a secretaria e para o(a) gestor(a) de contas Debian.

Este relatório inclui a declaração do(a) advogado(a) e de outras pessoas que trabalharam com o(a) candidato(a), a informação sobre a finalização da identificação, todas as discussões entre o(a) gestor(a) de candidatura e o(a) candidato(a) e detalhes sobre a verificação das habilidades, além de um comentário do(a) gestor(a) da candidatura.

Observação: "advogado(a)" no contexto do Debian não é o(a) profissional da advocacia, mas alguém que "advoga" a favor de um(a) candidato(a) de maneira não profissional.

O(A) gestor(a) de candidatura incluirá uma recomendação de aceitar ou rejeitar o(a) candidato(a).


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