Bemerkung: Das Original ist neuer als diese Übersetzung.
Die Informationen auf dieser Seite sind, obwohl öffentlich, primär für zukünftige Debian-Entwickler interessant.
Schritt 1: Bewerbung
Vor der Bewerbung sollten angehende Entwickler überprüfen, ob sie für alle Teile der Prüfungen vorbereitet sind. Um dies so leicht wie möglich zu machen, sind unten die wichtigsten Voraussetzungen aufgeführt:
Der Bewerber muss der Philosophie von Debian zustimmen
Es wird verlangt, dass die Bewerber den Gesellschaftsvertrag und die Debian-Richtlinien für Freie Software gelesen haben und zustimmen, sich bei ihrer Debian-bezogenen Arbeit daran zu halten.
Die Identität des Bewerbers muss verifiziert werden
Dies wird dadurch erreicht, dass mindestens zwei Signaturen auf dem OpenPGP-Schlüssel des Bewerbers von Debian-Entwicklern stammen. Es wird wärmstens empfohlen, über weitere Signaturen von Leuten zu verfügen, die gut in das Vertrauensnetz (engl. Web of Trust) eingebunden sind.
Falls der Aufenthaltsort des Bewerbers es unmöglich macht, den Schlüssel von einem anderen Entwickler signiert zu bekommen, kann ein eingescanntes Photo seines Führerscheins oder Passes, das mit seinem GPG-Schlüssel signiert ist, als alternative Identifikationsmethode akzeptiert werden.
Der Bewerber muss in der Lage sein, seine Pflichten als Entwickler wahrzunehmen
Das bedeutet, dass der Bewerber Erfahrung bei Paketierung und Paketwartung oder bezüglich Dokumentation oder Übersetzung haben sollte, je nachdem, in welchem Gebiet er arbeiten will.
Es wird empfohlen, dass die Bewerber sich um einen Sponsor kümmern, der ihnen hilft, dies zu erreichen.
Der Bewerber muss die Entwickler-Dokumentation gelesen haben
Später in dem Prozess wird der Bewerbungsleiter das Wissen des Bewerbers über die in den Debian-Richtlinien, der Entwicklerreferenz, dem Debian-Leitfaden für Neue Paketbetreuer usw. aufgeführten Konzepte testen.
Der Bewerber muss genug freie Zeit haben
Das Abschließen der New-Member-Prüfungen und die Arbeit als Debian-Entwickler verlangt einen regelmäßigen Einsatz an Zeit. Pakete im
Main
-Archiv zu betreuen ist eine große Verantwortung und kann ganz schön viel Zeit verlangen.Der Bewerber muss einen Befürworter haben
Um einen Entwickler davon zu überzeugen, sein Befürworter zu sein, sollte der Bewerber an der Debian-Entwicklung teilnehmen – dabei helfen, Fehler von existierenden Paketen anzugehen, verwaiste Pakete adoptieren, an dem Installationsprogramm mitarbeiten, neue nützliche Software paketieren, Dokumentation schreiben oder aktualisieren usw.
Wenn der Bewerber die oben genannten Voraussetzungen erfüllt, kann er sich für den New-Member-Prozess anmelden.
Nach Eingang der Bewerbung verwaltet der Empfang (engl. front desk) die Bewerbung. Sobald jemand verfügbar ist (das kann einige Wochen dauern), wird dem Bewerber (d.h. Ihnen) ein Bewerbungsleiter (AM) zugewiesen.
Alle weitere Kommunikation sollte zwischen dem Bewerber und seinem Bewerbungsleiter stattfinden, aber falls Probleme auftreten, ist der Empfang die primäre Kontaktadresse.
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